De organisatie van de toekomst vraagt om inclusief leiderschap. Hiervoor moeten zowel vrouwen als mannen, hun feminiene competenties ontwikkelen: zoals empathie en het vermogen om samen te werken en te verbinden. We hebben meer genderdiversiteit in de top nodig. Om dit te versnellen heeft De Tweede Kamer 11 februari ingestemd met het vrouweningroeiquotum en verplichte streefcijfers voor de 5.000 grootste NV’s en BV’s in Nederland. Het is aan hen om nu actief met het onderwerp aan de slag te gaan. Lees het hele artikel: https://executivefinance.nl/2021/02/pak-tekort-vrouwen-in-de-top-systemisch-aan-stop-fixing-the-women-fix-the-system/
top of page
bottom of page